為了幫助新入職員工盡快轉(zhuǎn)變角色、順利融入崗位，8月7日至8日，公司組織開展了為期兩天的新入職員工崗前培訓(xùn)。

期間，公司人力資源部部長(zhǎng)林楠為大家介紹了企業(yè)的基本情況、主營業(yè)務(wù)、發(fā)展戰(zhàn)略以及行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、公司未來發(fā)展規(guī)劃；組織參訓(xùn)人員觀看了集團(tuán)公司和公司的宣傳片；參觀了公司黨群服務(wù)中心、巴彥熱源廠司爐車間、大溫差機(jī)組熱力站、長(zhǎng)輸3號(hào)站、調(diào)度指揮中心，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)給他們介紹了公司黨建工作、信息化建設(shè)、新技術(shù)運(yùn)用、智慧供熱等方面的情況。每到一處，新員工們或拿出本子、或用手機(jī)記錄下重點(diǎn)內(nèi)容。

在隨后的集中培訓(xùn)環(huán)節(jié)，林楠為新員工們?cè)敿?xì)解讀了公司社保、薪資、職稱評(píng)定、考勤等各項(xiàng)管理制度；公司安監(jiān)部副部長(zhǎng)宋杰解讀了安全生產(chǎn)法、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度以及安全生產(chǎn)基礎(chǔ)理論知識(shí)，引導(dǎo)新員工深刻意識(shí)到安全生產(chǎn)的重要性，將安全理念銘記于心，踐之于行。

培訓(xùn)結(jié)束后，全體新員工還參加并順利通過了結(jié)業(yè)考試。

“能成為富泰熱力的一員，我感到十分幸運(yùn)和自豪，在培訓(xùn)過程中，我感受到了公司對(duì)我們的關(guān)懷，我會(huì)時(shí)刻保持學(xué)習(xí)動(dòng)力，盡快完成學(xué)生到員工的角色轉(zhuǎn)變，在工作崗位上刻苦學(xué)習(xí)、勤奮敬業(yè)，與公司共同成長(zhǎng)、共同進(jìn)步。”新員工楊振宇激動(dòng)的表達(dá)出欣喜和期待。

兩天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，新員工們領(lǐng)略到的是充滿希望的企業(yè)面貌、朝氣蓬勃的精神風(fēng)貌，感受到家庭般的溫暖、親人般的關(guān)愛。紅紅火火的的供熱事業(yè)煥發(fā)出他們對(duì)美好未來的憧憬，生機(jī)勃勃的企業(yè)為他們提供了施展才華的舞臺(tái)，并將伴隨他們放飛青春夢(mèng)想。

為了適應(yīng)公司高質(zhì)量發(fā)展對(duì)高層次人才的需求，按照市國資委和集團(tuán)公司的統(tǒng)一安排，公司開啟了新一輪的人才引進(jìn)與儲(chǔ)備工作。鑒于公司在綠色清潔能源、智慧供熱領(lǐng)域的深入布局，本次招聘特別聚焦于電氣自動(dòng)化等專業(yè)，按照規(guī)范的程序，從區(qū)內(nèi)外高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生中招聘了21名專業(yè)人才，旨在進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)人才結(jié)構(gòu)，提升公司的技術(shù)實(shí)力和創(chuàng)新能力，也是公司主動(dòng)適應(yīng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展需要、把握行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展趨勢(shì)、推動(dòng)綠色轉(zhuǎn)型升級(jí)、增強(qiáng)發(fā)展動(dòng)力的一項(xiàng)重要舉措。隨著新鮮血液的注入，將為公司帶來前沿的技術(shù)視角和新思路，助力公司在智慧供熱領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)技術(shù)突破與模式創(chuàng)新。